Recht
Professionelle Personalarbeit auch ohne Firmenjurist
Leserfrage: Ich habe eine kleine Firma mit mehreren Angestellten. Von Zeit zu Zeit tauchen daher personalrelevante Fragestellungen auf, wie z.B. die Formulierung von Arbeitsvertragsklauseln, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen oder auch das Aussprechen von Abmahnungen. Ich selbst kenne mich in diesen Thematiken zwar einigermaßen aus, weiß aber nicht immer weiter. Hierfür jemanden einzustellen lohnt sich jedoch auch nicht. Haben Sie einen Ratschlag für mich?
Rechtsanwältin Miriam Eikmeier: Es ist ein weit verbreitetes Problem, dass sich für kleinere Firmen eine eigene Rechtsabteilung nicht lohnt. Oft treten rechtliche Fragestellungen nur vereinzelt auf oder die Kostenbelastung für eine Rechtsabteilung ist zu hoch. Eine gute Lösung kann es insofern sein, auch im Rahmen der Rechtsberatung und Rechtsgestaltung mit einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei zusammenzuarbeiten. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind hier groß, je nachdem, ob nur vereinzelte rechtliche Fragestellungen bearbeitet werden sollen oder eine regelmäßige Beratung erfolgen soll. Gerne können Sie sich mit mir in Verbindung setzen, um zu besprechen, wie eine Zusammenarbeit für Ihre Belange am sinnvollsten umzusetzen ist.
