Recht
Vorbehaltlose Mitteilung des Arbeitszeitkontostands stellt das Guthaben streitlos
Leserfrage: Ende September 2011 endete mein altes Arbeitsverhältnis. Auf meiner Lohnabrechnung stand jeweils mein aktuelles Arbeitszeitguthaben. Dieses belief sich im August 2011 auf 45 Stunden. Nun bestreitet mein ehemaliger Arbeitgeber, mein Zeitguthaben und will mir hierfür keine Abgeltung zahlen. Er behauptet, dass mein Anspruch verfallen sei, weil ich diesen bisher nicht geltend gemacht habe und im Arbeitsvertrag eine Ausschlussfrist steht. Hat er recht?
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Valentinstag – Heiratsantrag – Ehevertrag?
Trotz aller Schmetterlinge im Bauch kann es sinnvoll und beruhigend sein, einige „Notfallregelungen“ besprochen und wirksam festgehalten zu haben. Meistens ergibt sich aus dem Inhalt eines Ehevertrages, wie sich die Partner ihre Ehe vorstellen. Vielleicht ließen sich einige Scheidungen oder wenigstens einige Konflikte sogar vermeiden, indem man noch mit Schmetterlingen im Bauch und mit Wohlwollen dem Partner gegenüber einige klare Regelungen trifft.
Aus dem Arbeitsrecht: Das neue Familienpflegezeitgesetz soll Pflege und Job vereinbaren
Zum 01.01.2012 tritt das Familienpflegezeitgesetz in Kraft, welches es Berufstätigen künftig erleichtern soll, kranke Angehörige zu pflegen. Die Familienpflegezeit eröffnet pflegenden Angehörigen die Möglichkeit, während eines Zeitraums von bis zu zwei Jahren ihre Arbeitszeit bis auf 15 Arbeitsstunden je Woche zu verringern und dennoch ihre finanzielle Lebensgrundlage zu erhalten.
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Aus dem Familienrecht: Ich will die Scheidung nicht – kann ich trotzdem geschieden werden?
Leserfrage: Ich bin seit über 15 Jahren verheiratet. Leider kriselt es bei uns schon seit einigen Jahren, mein Mann hat nun sogar eine Freundin. Wir kennen uns seit wir Kinder waren und schon die lange Ehe hat uns so eng miteinander verbunden, dass ich zwar die Freundin nicht auf Dauer tolerieren werde, aber davon ausgehe, dass mein Mann in absehbarer Zeit zu mir zurück kommt. Um ehrlich zu sein, ist die jetzige nicht seine erste außereheliche Beziehung. Diesmal meint er jedoch, aus unserem Haus ausgezogen zu sein. Er übernachtet bei seiner Freundin, hat aber noch den überwiegenden Teil seiner Kleidung und seiner persönlichen Sachen zuhause.
Professionelle Personalarbeit auch ohne Firmenjurist
Leserfrage: Ich habe eine kleine Firma mit mehreren Angestellten. Von Zeit zu Zeit tauchen daher personalrelevante Fragestellungen auf, wie z.B. die Formulierung von Arbeitsvertragsklauseln, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen oder auch das Aussprechen von Abmahnungen. Ich selbst kenne mich in diesen Thematiken zwar einigermaßen aus, weiß aber nicht immer weiter. Hierfür jemanden einzustellen lohnt sich jedoch auch nicht. Haben Sie einen Ratschlag für mich?
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